НОВОСТИ

ВАЖНО !!!   В соответствии в указанием ФМС от 26.02.2009 устанавливается следующий порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам ,прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, не требующим получения визы, с целью осуществления трудовой деятельности:

1. Первоначально разрешение на работу иностранному г-ну выдается на срок , не превышающий 90 суток со дня въезда в РФ.

2. В случае, если иностранный г-н, получивший разрешение работу, в течение 90 дней не найдет работодателя, он обязан выехать из РФ.

3. В случае, если  иностранный г-н, получивший разрешение на работу, в течение 90 дней найдет работодателя и заключит с ним трудовой или гражданско-правовой договор, он должен предоставить в УФМС России по Санкт- Петербургу и Л.О. заключенный договор. В  договоре должно быть указанно, что он продлевается на срок действия разрешения на работу при условии получения иностранный работником нового разрешения.

 Кроме того, при подаче документов на оформление разрешения на работу, необходимо предъявить корешок уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных г-н, прибывших  в порядке, не требующем получении я визы, которые быдло представлено работодателем при первоначальном заключении трудового договора, с отметкой о принятии указанного иностранного г-на на работу, заключение трудовых отношения с иностранным работником.

В этом случае срок пребывания иностранного г-на на территории РФ продлевается в соответствии с принятым Федеральным Законом № 119 «О правовом положении иностранных г-н в РФ» и одновременно оформляется разрешение на работу на срок заключенного договора, но не более чем на 1год, исчисляемый со дня въезда иностранного г-на в РФ.

4. Иностранный г-н не имеет право находиться на территории РФ больше года. В связи с этим , иностранный г-н должен выехать из РФ не позднее чем через год после въезда. В случае если иностранный г-н предполагает продолжить работать у того же работодателя, рекомендуется выехать, заново въехать и оформить новое разрешение на работу до истечения срока действия контракта. При этом новое разрешение на работу рекомендуется запрашивать на год с даты, следующей за датой окончания срока действия предыдущего разрешения на работу.

5. Въехав снова в РФ, иностранный г-н обращается в УФМС России по СПБ и ЛО, предъявив помимо документов, необходимых для оформления разрешения на работу, договор с работодателем. В этом случае разрешение выдается сразу на год с даты въезда в РФ.

За каждую выдачу разрешения на работу иностранный г-н уплачивает госпошлину в размере 1000 руб.